募集職種

EC開発エンジニア

職務内容

概要

自社パッケージ「ecbeing」のカスタマイズによる、EC事業者へのサービス提供を行っていただきます。
具体的には、EC事業者の要望に対するソリューション開発を行い、売上の向上や事業拡大に貢献する事を目指します。
ソリューション開発を通じ、要望の多い市場ニーズについては、自社パッケージの改善や新規マイクロサービスの開発等に活かされます。
クライアント企業におけるCDOのビジネスパートナーとして、お客様とともに、ビジネスのデジタルトランスフォーメーション化を推進していく事を目指します。

入社後、まずは、自社パッケージ「ecbeing」の開発業務において設計・開発を中心に携わっていただきます。
AjaxによるリッチUI開発や、サーバーサイドの決済・システム間連携・大規模トランザクション対策等を経験いただきながら、PL/PM業務をお任せしていきます。
クライアントとのコミュニケーション、プロジェクトメンバーとの情報共有、常に業務効率を意識した改善など、プロジェクトに関わる全ての方と協力的、
且つ主体的に行動できる能力も必要です。

現在のＥＣサイトは単独で売上げをあげるのみならず、実店舗の販促にも結び付ける「オムニチャネル」「Ｏ2Ｏ」といった、最先端のＣＲＭ戦略立案のコアツールとなっています。

今回の募集では、インターネット系エンジニアとしてSEスキルを有し、PM/PLを目指す方、または、既にリーダースキルを有する方に加え、
案件はプライムがメインとなるため、顧客折衝や調整力、提案力、コストマネジメントのスキルをお持ちの人員の採用を検討しております。

20兆円を超える市場規模の中で高い優位性を持つ当社において、
エンジニアとしての成長はもとより、クライアントビジネスを支え事業成長に貢献するコンサルとしての成長を実現していきたい方のご応募をお待ちしております。

製品優位性について

グローバルビッグベンダとのアライアンスを組み、消費者の購買を加速させるための、機能の拡充を図っております。

• Amazon社との事業提携により、国内で初めて「Amazon Pay」の機能の提携を開始
• 日本郵政との事業提携にて、国内で初めて「コンビニ受け取りゆうパックサービス」の提携を開始
• Fintechサービスの「エクスチェンジコーポレーション社」の提供する、アドレスと番号で簡単にWeb決裁ができる「paidy」の提携を開始

特徴・魅力

• 世の中へのインパクトの大きさ...ABCマート、HISなどのコンシューマ業界と直取引で事業支援が出来る！急スピードで成長するEC技術のリーダー企業として、最先端の技術活用を行えます。今後も、インスタグラムとの連動広告、オムニチャネル、ネコポス配達、デジタルマーケティング機能などを扱う予定です。
• 市場規模の大きさ...ECは成長市場です。規模13.8兆円、成長率8％のビッグマーケットのリーダー企業です。小売り事業会社の脱「楽天」「アマゾン」化や、ＩＴ投資の積極化を背景に、非常に追い風な状況です。

働き方・雰囲気

本社勤務で残業は月20時間程度と働きやすさは抜群です。東証一部グループ企業のため、各種制度が充実しております。社風としては、成長意欲が旺盛でアンテナ高い社員が切磋琢磨しております。チャットを活用して、常にセミナーレポートを共有しあったり、Ｇit、自動テスト、オートメ―ションデプロイメント世の中に浸透していない技術獲得に向けて、勉強会やセミナー参加なども行っております。また、デザイナー組織などもあるため、女性社員比率も高いです。更に、産休育休から復帰した即戦力社員も在籍しております。

応募資格

必須条件

• オープン系言語での開発経験
• プロジェクトマネジメント経験

歓迎条件

• 顧客折衝経験
• ECサイト構築、.net開発経験、性能改善知識のある方
• 大規模Webアプリケーションの構築、運用経験
• 小売系、在庫物流系、受発注系システムの開発経験

学歴

不問

勤務地

株式会社ecbeing本社／東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号　渋谷クロスタワー

※転勤なし

アクセス

各線「渋谷駅」より徒歩6分

就業時間

9:00～18:00(所定労働時間：8時間)

休憩時間：60分 

予定年収

年収　：500万円～900万円(残業手当：有)

昇給：年1回（4月）／賞与：年2回

※年俸制(月給：16分割)

※年収はご経歴のスキルによって変動します。

※固定残業手当は月40時間該当分を支給

休日休暇

週休2日制（土・日）
祝日 ゴールデンウィーク
夏季休暇（5日※過去実績）
年末年始休暇（5日※過去実績）
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
《年間休日126日（2016年実績）》

福利厚生

昇給年2回（4月、10月）
賞与年2回（6月・12月）
交通費全額支給
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当
出張手当
退職金制度
従業員持株会
健康保険組合の厚生施設利用昇給年1回（4月）

応募方法

エントリーフォームより必要事項を入力の上、エントリーをお願い致します。担当より、追って直接ご連絡させていただきます。